本網(wǎng)訊 11月15日，省公司召開新員工培訓暨技術(shù)人員能力提升行動動員會議，公司黨委委員、董事、副總經(jīng)理孟憲忠出席會議并講話。省公司人力資源部、市場運營部、集團客戶事業(yè)部、規(guī)劃建設(shè)部、運行維護管理部、網(wǎng)絡(luò)安全及信息化部、技術(shù)研發(fā)部、濟南分公司等部門（單位）有關(guān)人員共90余人參加會議。

新員工培訓暨技術(shù)人員能力提升行動，是公司從技術(shù)強企的戰(zhàn)略高度，依據(jù)目前現(xiàn)有技術(shù)隊伍現(xiàn)狀，結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求，致力于提升整體專業(yè)技術(shù)水平和打造頭部技術(shù)人才梯隊而推出的人才培養(yǎng)新舉措，主要有“育苗”“攀登”和“突破”三個階段。人員范圍包括省公司規(guī)劃建設(shè)部、運行維護管理部、網(wǎng)絡(luò)安全和信息化部、技術(shù)研發(fā)部等部門新入職員工及有關(guān)技術(shù)人員，市場運營部、集團客戶事業(yè)部及子公司等部門（單位）同步派員參加。第一階段共有85人參加，培訓內(nèi)容包括拓展訓練、一線實習、輪崗鍛煉、新員工培訓和崗位認知培訓等，培養(yǎng)周期為2023年10月至2024年3月。