人生的每一個(gè)階段，都會(huì)對(duì)“工作”有不同的解讀，初入職場(chǎng)，工作是一張門(mén)票，一場(chǎng)踏入社會(huì)立足職場(chǎng)的通行證；成家立業(yè)，工作是一份保障，一份養(yǎng)家糊口的經(jīng)濟(jì)來(lái)源；人到中年，工作是一種寄托，一種對(duì)自我價(jià)值的尋找和定位。我想，在以后的日子里，工作對(duì)我來(lái)說(shuō)，可能會(huì)有更多的定義……

留痕主義。當(dāng)我初入職場(chǎng)，僅僅把工作看做是一份簡(jiǎn)單的雇傭關(guān)系的時(shí)候，我希望我的每一份努力都可以留下痕跡。它們只是簡(jiǎn)單的一種模仿，一種對(duì)公司優(yōu)秀員工的復(fù)制，我希望通過(guò)我工作中留下的文字，圖片，視頻等等，來(lái)證明自己工作的努力，我的工作目標(biāo)就是零差錯(cuò)，把領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)一絲不茍的完成。然而這樣的工作態(tài)度和方法，只能讓自己變成一名合格的“打工者”。

利益優(yōu)先。有人定義現(xiàn)實(shí)社會(huì)的人際關(guān)系即：有勢(shì)則從，無(wú)勢(shì)則去。利豐則聚，利盡則散，很多人把這樣的處世態(tài)度延伸到了工作中，對(duì)待能為自己帶來(lái)額外利益的工作異常熱情，對(duì)待默默奉獻(xiàn)埋頭苦干的工作避之不及。希望自己的每一份工作都來(lái)帶來(lái)等值或者超值的回報(bào)，一旦達(dá)不到預(yù)期就會(huì)產(chǎn)生消極的情緒，甚至?xí)硬暗缴磉叺耐拢屨麄€(gè)團(tuán)隊(duì)充斥著負(fù)能量。這樣的心態(tài)或許是每個(gè)工作中的人都會(huì)遇到的障礙，但是只有跳出這樣的認(rèn)知，才能讓自己更有主動(dòng)性創(chuàng)造性。

歸零心態(tài)。當(dāng)我通過(guò)這些年的工作，居于一個(gè)部門(mén)管理者的中層崗位的時(shí)候，我開(kāi)始反思自己的思想和方法，做好一份工作，必須要有最樸素的原則：熱情與激情，責(zé)任與感恩。不摻雜任何利益的衡量，不裹挾任何成績(jī)的驕傲，努力提高認(rèn)知升級(jí)，激勵(lì)自我不斷迭代。工作對(duì)一個(gè)人的要求不僅是智慧和能力，還在于一份心態(tài)。永遠(yuǎn)保持歸零的心態(tài)，把“我跟隨”變?yōu)?ldquo;我創(chuàng)新”，用“我主動(dòng)”代替“我應(yīng)該”。

凡是過(guò)往，皆為序章。把所有的注意力全部放在自己的成長(zhǎng)上，在日復(fù)一日的工作中發(fā)現(xiàn)機(jī)遇，用熱情飽滿(mǎn)的心態(tài)迎接挑戰(zhàn)，積極進(jìn)取，重塑自我！